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Oggetto: INARCASSA news nr° 4 duemilasei
Provvedimenti anno 2006
Pensioni:l'importo della pensione minima passa da € 9.080,00 a € 9.240,00;
Contributi Minimi:Soggettivo € 1.155,00 + Integrativo € 347,00 + maternità € 65,00 Totale = € 1.567,00;
Contributi Ridotti (3 anni) iscritti per la 1° volta prima del compimento dei 35 anni:Soggettivo € 385,00 + Integrativo € 116,00 + maternità € 65,00 Totale = € 566,00;
Reddito IRPEF: fino a € 77.950 contributo 10% (o 5%); sulla parte eccedente 3% (o 1,5%);
Indennità di maternità erogata: minima € 4.225,00, massima € 21.125,00;
Calendario
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Iscritti
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30.06
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1a rata 50% contributi minimi e di maternità 2006 (€ 784,00 o 283,00)
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31.08
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presentazione cartacea DICH 2005
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30.09
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2a rata 50% contributi minimi e di maternità 2006 (€ 784,00 o283,00)
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31.10
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presentazione on line DICH 2005 in alternativa alla DICH cartacea
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31.12
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conguaglio contributi soggettivo e integrativo 2005
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Pensionati Inarcassa iscritti
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31.08
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presentazione cartacea DICH 2005
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30.09
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contributo di maternità 2006 (€ 65,00)
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31.10
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presentazione on line DICH 2005 in alternativa alla DICH cartacea
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31.12
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contributi soggettivo e integrativo 2005
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Non iscritti possessori di P.IVA e Società d'Ingegneria
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31.08
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presentazione DICH e versamento contributo integrativo 2005
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31.10
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presentazione on line DICH 2005 in alternativa alla DICH cartacea
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Società di professionisti (versamenti a seconda se gli appartenenti sono iscritti o meno)
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31.08
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presentazione cartacea DICH 2005
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31.10
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presentazione on line DICH 2005 in alternativa alla DICH cartacea
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Indennità di maternità. Nuove disposizioni dal Cda del 26.1.2006
Hanno diritto a percepire l'indennità di maternità anche le professioniste iscritte ad Inarcassa per un periodo che copre parzialmente i 5 mesi previsti dal D.L. n°151/2001. In tali casi l'indennità è li-quidata pro quota rapportando in giorni i 5 mesi potenzialmente indennizzabili al periodo d'effetti-va iscrizione e contribuzione maturato presso Inarcassa.
Private Equity?
Alcuni iscritti,in merito all'asset allocation d'Inarcassa nel n°4/2005 della rivista, hanno chiesto lumi su questa tecnica finanziaria. I fondi di Private Equity sono una delle risposte del mercato alle esigenze di crescita,innovazione e trasformazione dell'impresa. Si tratta di affiancare l'imprenditore per un periodo di tempo significativo (il più delle volte definito) apportando capitali e competenze. Materialmente, si tratta dell'ingresso nel capitale di una nuova impresa (o il più delle volte di una impresa già esistente) da parte di un investitore che, di professione, raccoglie risparmio presso sog-getti privati con qualificata esperienza finanziaria e lo trasforma in investimenti a lungo termine. Un ingresso che spesso è finalizzato ad un progetto di fusione e acquisizione anche attraverso la quo-tazione in borsa, e che permette all'azienda di ritrovarsi più grande e più competitiva. In Europa il Private Equity ha permesso la realizzazione del 20% delle trasformazioni aziendali del 2005. La vera efficienza nei portafogli si ottiene con opportunità d'investimento diversificate in modo d'avere tra loro la minor correlazione possibile:ciò riduce il rischio specifico fino ad annullarlo.
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Fabriano, aprile 2006
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Emanuela Angeli
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Delegato Inarcassa
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